Unternehmenskultur

Der Begriff Unternehmenskultur beschreibt nichts anderes, als der Name schon impliziert: Die Kultur innerhalb eines Unternehmens. Sie wird durch folgende Faktoren bestimmt und geprägt:

• Umgangsformen am Arbeitsplatz
• Teamwork oder Einzelarbeit
• Feedbackkultur
• Geöffnete oder geschlossene Bürotüren
• Flache oder steile Hierarchien
• Erreichbarkeit der Vorgesetzten
• Fehler- und Lobkultur
• Arbeitsklima
• Work-Life-Balance
• Homeoffice
• Etc.

Die Unternehmenskultur beeinflusst, wie wohl sich alle Mitarbeitenden bei der Arbeit fühlen.