Digital Leadership

Digital Leadership bezeichnet einen neuen Führungsstil, der im Rahmen der Digitalisierung und der digitalen Transformation aufkam. Ziel dieses Führungsstils ist es, die Umstrukturierung im Unternehmen im Zuge des digitalen Wandels einzuleiten und zu gestalten. Dabei werden traditionelle Unternehmensstrukturen hinterfragt, neue Arbeitsmodelle entwickelt und sowohl gesellschaftliche als auch technische Veränderungen berücksichtigt.

Personen, die nach diesem Ansatz agieren werden Digital Leader genannt. Sie zeichnen sich durch ihre flexible, dynamische und agile Arbeitsweise aus. An oberster Stelle steht neben Sozialkompetenz und Teamfähigkeit die digitale Kompetenz und Weiterbildung des Digital Leaders. Auch flache Hierarchien, wertorientierte Führung und die Förderung der eigenen MitarbeiterInnen sind wesentliche Merkmale dieses Führungsstils.