HRM - Human Resource Management

Das Human Resource Management (HRM) – englische Bezeichnung für Personalwesen – beschäftigt sich mit den MitarbeiterInnen einer Organisation vom Recruiting bis zur Kündigung. Die Human Resource ManagerInnen organisieren das Personalwesen und helfen den Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln, sodass diese gut und auch gerne arbeiten. Zu ihren Aufgaben zählen unter anderem die Personaleinsatzplanung, das Recruiting, die Entwicklung des Personals durch Schulungen, die Entgeltgestaltung und die Strukturierung und Organisation der Arbeit. Je nach Organisation fällt auch die Beurteilung der MitarbeiterInnen in den Aufgabenbereich der HR-Manager.